Face à une pénurie de conducteurs de bus, liée à l'amplitude horaire et à des bas salaires, la région Occitanie lance une campagne de recrutement. L'objectif est de combler les 330 postes qui restent vacants. Une campagne d'informations est lancée avec une présence renforcée lors des salons TAF et l'organisation de journées de portes ouvertes au sein des entreprises de transports. La Région prend à sa charge la formation en reconversion mais se heurte à des problématiques, la faible rémunération des conducteurs et une amplitude horaire élevée.